Politique RH
Proposer un environnement de travail qui donne du sens au métier de chacun.
Le Groupe Autajon, spécialisé dans l'industrie de l'étui pliant et de l'étiquette, connaît une croissance dynamique et continue depuis son origine.
Cette réussite provient de l'engagement de nos collaborateurs qui associent la passion de leur métier, leurs compétences et leur état d'esprit avec les ambitions du Groupe.
Notre politique Ressources Humaines est basée sur des fondamentaux qui nous caractérisent :
- Groupe familial industriel, nous construisons dans le temps pour assurer un développement durable ;
- Avec une culture "d'entrepreneurs connectés", nous créons un partenariat avec nos salariés pour favoriser les actions "gagnant-gagnant" ;
- Chacun apporte sa contribution, sa valeur ajoutée à l'entreprise. Nous avons une organisation décentralisée, où chacun peut être acteur de ses projets, de sa carrière ;
- Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de nos salariés dans leur réussite, par l'intermédiaire de parcours d'intégration, des plans de formations significatifs, de développement professionnel ;
- Nous nous nourrissons de notre diversité, de l'ensemble des cultures qui constituent le Groupe. Nous travaillons dans le respect des lois, des femmes et des hommes, dans un souci d'équité et de non-discrimination ;
- Pour réussir à collaborer dans les meilleures conditions, nous favorisons la communication, le dialogue, l'écoute bienveillante, la transparence ;
- Nos politiques de rémunération et de valorisation des savoir-faire et expertises sont appliquées aux managers et salariés, afin qu'ils puissent les appréhender au mieux.
IMPRIMONS ENSEMBLE L'AVENIR
Nos Valeurs
Le souci du moindre détail comme marque de fabrique.
L’innovation technologique permanente, moteur de notre développement.
La recherche de toujours plus de professionnalisme, pour chacun dans sa fonction.
Le sérieux sans se prendre au sérieux, socle de toutes nos relations.
Nous souhaitons que cet ADN se diffuse et permette à chacun de grandir dans le Groupe.
Le mot du directeur des Ressources Humaines
Autajon est une « success story » qui s’appuie à la fois sur une expertise métiers, une stratégie de développement et un mode de gestion : simple et agile.
Bien plus encore, notre Groupe est une aventure qui se poursuit avec de belles perspectives portées par nos salariés, pour servir nos clients.
Les personnes qui nous rejoignent partagent ces principes qui nous animent :
- Fiers de nos produits qui mettent en valeur ceux de nos clients, nous aimons l’industrie et son évolution permanente ;
- Autonomes, nous sommes là pour proposer, entreprendre, nous engager et faire avancer les choses ;
- Adaptables et bienveillants, nous savons travailler avec des cultures différentes, à un niveau international ;
- Créatifs et pragmatiques, nous trouvons des solutions rapides.
Cette passion, cette dynamique individuelle et collective, est notre quotidien...
... qui peut devenir le vôtre si vous adhérez à cette alchimie.
François de Porcaro
Directeur des Ressources Humaines Groupe
7 Bonnes Raisons de Nous Rejoindre
Un savoir-faire technique indéniable sans cesse remis en cause.
Une innovation et une qualité au cœur de la stratégie d'entreprise.
Des clients prestigieux à renommée internationale.
Un environnement de travail dynamique avec des moyens techniques et financiers.
Un Groupe qui accompagne et favorise les parcours professionnels.
Un ensemble de valeurs fortes partagées par les équipes, dans tous les pays.
Un Groupe en constant développement et nous ne comptons pas en rester là !
Recrutement
Notre recrutement est ambitieux et ouvert à la diversité : nous souhaitons attirer et intégrer des candidats motivés et à la recherche de défis.
Le recrutement est un acte important pour vous, mais aussi pour nous. C'est la première étape d'un parcours d'intégration. En effet, c'est le début d’un engagement vis-à-vis de vous et de notre côté un investissement en formation.
Les différents entretiens ont donc pour objectif de mieux vous connaître, mais également de cerner vos besoins en formation en cas d'embauche.
Intégration
Nous accordons une importance toute particulière à l'intégration de nos nouveaux collaborateurs car c'est un moment clé pour eux et pour nous.
Dès les premiers jours au sein d'Autajon, vous suivez un parcours d'intégration individualisé, élaboré par votre manager et la RH qui vous permet de rencontrer tous les interlocuteurs clés au regard du métier occupé. En production, un parcours de formation adapté à vos connaissances et compétences est élaboré.
Des informations générales vous sont également présentées afin de comprendre le fonctionnement du Groupe, ses valeurs et ses grands enjeux.
Formation
Notre politique de formation vise à transmettre le savoir-faire et la culture du Groupe mais aussi à adapter les compétences aux nouveaux enjeux du Groupe et son internationalisation.
Un management des équipes basé sur le respect et la confiance : nous formons notre encadrement au management des équipes.
Mobilité interne
L'Évolution et la Mobilité interne : le désir de changement et de progression des collaborateurs est possible et recherché pour répondre à leurs aspirations et aux besoins de l'organisation du Groupe.