Risorse Umane
Proporre ai nostri collaboratori un ambiente che dia senso alla loro professione.
Il Gruppo AUTAJON, specializzato nell'industria del packaging e delle etichette, ha conosciuto una crescita dinamica e continua sin dalle sue origini.
Tale successo deriva dall'impegno dei suoi collaboratori che associano la passione per il proprio lavoro e le proprie competenze alle ambizioni del Gruppo.
La nostra politica relative alle Risorse Umane, si caratterizza per i seguenti aspetti fondamentali:
- Come gruppo industriale a conduzione familiare, costruiamo nel tempo per garantire uno sviluppo sostenibile.
- Con una cultura di "imprenditori connessi", creiamo una partnership con i nostri dipendenti per promuovere azioni «win-win».
- Ognuno apporta il proprio contributo, il proprio valore aggiunto all'azienda. Abbiamo un'organizzazione decentralizzata, dove ognuno può essere l’attore dei propri progetti e della sua carriera.
- Prestiamo particolare attenzione a supportare i nostri dipendenti nel perseguimento del loro successo, attraverso programmi di integrazione, piani di formazione e di sviluppo professionale.
- Attingiamo alla nostra diversità, a tutte le culture che compongono il Gruppo. Lavoriamo nel rispetto della legge, nel rispetto delle donne e degli uomini, e con una particolare attenzione per l'equità contro ogni discriminazione.
- Per riuscire a collaborare nelle migliori condizioni possibili, incoraggiamo la comunicazione, il dialogo, l’ascolto e la trasparenza.
- Le nostre politiche retributive e le nostre politiche di valorizzazione del know-how e delle competenze sono illustrate a manager e dipendenti, con l’obiettivo che possano sempre comprenderle al meglio.
STAMPIAMO INSIEME IL NOSTRO FUTURO!
I nostri valori
Autajon ha costruito il proprio sviluppo su valori forti.
L'attenzione ad ogni dettaglio come marchio di fabbrica
La costante innovazione tecnologica, motore del nostro sviluppo
La ricerca di professionalità sempre superiori, chiave dei nostri successi futuri.
La serietà senza prendersi sul serio, fondamento di tutte le nostre relazioni.
Vogliamo che questo DNA si diffonda e permetta a tutti di crescere all'interno del Gruppo.
La parola del direttore delle Risorse Umane
Autajon è una "storia di successo" che si basa su una competenza professionale, una strategia di sviluppo e un modo di gestione semplice e snello.
Inoltre, il nostro Gruppo è una avventura che continua con belle prospettive portate avanti dai dipendenti, per servire i nostri clienti.
Le persone che si uniscono a noi condividono questi principi guida.
- Fieri dei nostri prodotti che riescono a valorizzare quelli dei nostri clienti, amiamo l’azienda e la sua costante evoluzione ;
- In autonomia, siamo qui per proporre, intraprendere, metterci in gioco e per progredire ;
- Flessibili e disponibili, sappiamo lavorare con diverse culture, ad un livello internazionale ;
- Creativi e pragmatici, troviamo rapide soluzioni.
Questa passione, questo dinamismo individuale e collettivo, è il nostro quotidiano …
…che può diventare il vostro se aderite a questa alchimia.
François de Porcaro
Direttore delle Risorse Umane Gruppo
7 buoni motivi per lavorare con noi
Una competenza tecnica innegabile e messa continuamente in discussione.
Un'innovazione e una qualità al centro della strategia aziendale.
Dei clienti prestigiosi di fama internazionale.
Un ambiente di lavoro dinamico con mezzi tecnici e finanziari.
Un gruppo che sostiene e promuove lo sviluppo della carriera
Un insieme di valori forti condivisi da tutti i gruppi, in tutti i Paesi.
Un Gruppo in continua crescita, non ci fermeremo qui!
Selezione del personale
La nostra selezione del personale è ambiziosa e aperta alla diversità: noi ci auguriamo di attirare e integrare dei candidati motivati e pronti alle sfide.
La selezione del personale è un’attività molto importante per i nostri candidati, ma anche per noi. E' il primo passo di un percorso d'integrazione. Infatti, è l'inizio di un impegno per voi e da parte nostra un investimento in formazione.
I diversi colloqui hanno quindi come obiettivo di conoscervi meglio, ma anche di identificare i vostri bisogni formativi in caso di assunzione.
Integrazione
Noi attribuiamo un'importanza particolare all'integrazione dei nuovi collaboratori poiché si tratta di un momento chiave per loro e per noi.
Durante i primi giorni in Autajon, seguirete un percorso di inserimento individuale, elaborato dal vostro Responsabile e dalle Risorse Umane che vi permetterà di incontrare tutti gli interlocutori chiave in rapporto alla vostra mansione. In produzione, un corso di formazione adatto alle vostre conoscenze e competenze.
Delle informazioni generali vi saranno inoltre presentate con lo scopo di comprendere il funzionamento del Gruppo, i suoi valori e le principali sfide.
Formazione
La nostra politica di formazione mira a trasmettere il know-how e la cultura del Gruppo, ma anche di adattare le competenze ai nuovi bisogni del Gruppo.
Una gestione dei gruppi basata sul rispetto e sulla fiducia: noi istruiamo i nostri team.
Mobilità interna
Lo sviluppo di carriera e la mobilità interna: il desiderio di cambiamento e di crescita dei collaboratori è supportato al fine di rispondere alle loro aspirazioni e ai bisogni organizzativi del Gruppo.